كوريا الجنوبية تطلق تأشيرة الرحّل الرقميين

تأشيرة عمل عن بُعد بقواعد أسهل

فتحت كوريا الجنوبية رسميًا باب التقديم على تأشيرة الرحّل الرقميين بموجب قواعد أهلية أسهل بكثير من تلك المعتمدة خلال المرحلة التجريبية للبرنامج. أُطلقت تأشيرة F-1-D، التي تُعرف بشكل غير رسمي بتأشيرة “workation”، في 30 يونيو 2026، وتستهدف المواطنين الأجانب العاملين عن بُعد لصالح شركات مقرها خارج كوريا.

على عكس تأشيرة العمل الكورية القياسية، لا تشترط F-1-D التوظيف لدى شركة كورية. وهي موجهة للعاملين عن بُعد الذين يتلقون دخلًا من أصحاب عمل أو عملاء في الخارج.

ما الذي تغيّر عن المرحلة التجريبية

جاءت التأشيرة بعد تجربة استمرت من يناير 2024 حتى مايو 2026. وخلال تلك الفترة، كان على المتقدمين عادة إثبات دخل يعادل ضعف نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي لكوريا الجنوبية للسنة السابقة، وهو حد مرتفع قيّد إمكانية الوصول.

تخفض القواعد المنقّحة هذا الحد لفئات محددة. فالمتقدمون الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و34 عامًا ويلتزمون بالعيش خارج سيول الكبرى (سيول وإنتشون ومقاطعة غيونغي) يحتاجون الآن إلى دخل يعادل ضعف نصيب واحد من الدخل القومي الإجمالي للسنة السابقة. وبلغ نصيب الفرد من الدخل القومي الإجمالي لكوريا الجنوبية لعام 2025 مبلغ 36,963 دولارًا.

كما تختلف متطلبات الدخل باختلاف مكان الاستقرار، بما يشمل المناطق المحددة التي يتراجع فيها عدد السكان، بهدف تشجيع العاملين عن بُعد على الاستقرار خارج العاصمة.

إقامات أطول أصبحت ممكنة الآن

مدّد البرنامج مدة الإقامة القصوى من سقف عامين في المرحلة التجريبية إلى ثلاث سنوات، مما يمنح الرحّل الرقميين وقتًا أطول لترسيخ أنفسهم.

كيف تنظر الحكومة إلى الأمر

قال وزير العدل جونغ سونغ-هو إن البرنامج يهدف إلى “توسيع الفرص أمام المواهب الإبداعية من جميع أنحاء العالم” وإلى “إرساء نموذج استقرار يشجع الأفراد ذوي المهارات العالية على تجربة سحر البلاد.”

مزيد من المعلومات حول وثائق الدخول متاح على مركز وجهة كوريا الجنوبية.