カナダ、2026年にデジタルノマド向けの規則を厳格化

観光客としてカナダに入国するリモートワーカーは、収入が100%国外由来であることを証明する必要が生じます

カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、国境職員向けの運用指示を更新し、デジタルノマドに対するより厳しい証拠要件を導入しました。2026年5月26日に公表された改定ガイドラインにより、観光客としてカナダに入国するリモートワーカーは、収入がすべてカナダ国外で得られていることを証明する書類を提示する必要が生じます。

この更新は、デジタルノマドが意図せず国内の労働市場に入り込まないようにすることを目的としています。Moving2Canada によると、外国の雇用主のためのリモートワークを認める中心的な方針はそのままですが、新しい指示は、国境職員がリモートワーカーをどのように評価すべきか、そしてそのステータスを確認するために必要な具体的な証拠について、より詳しく定めています。

国境での新しい書類要件

以前は、国境職員はデジタルノマドについて追加の書類は必ずしも必要ないと伝えられることが多くありました。更新後のガイダンスはこの姿勢を転換し、証明の負担を旅行者側に置いています。

デジタルノマドは、次のものの提示を求められる場合があります。

• 就労の証明、またはカナダ国外の事業者との業務委託契約書。

• 収入証明書、給与明細、または顧客への請求書。

• 資金の出所を示す銀行取引明細書。

• カナダを離れる意思を示すための、母国とのつながりを示す証拠。

VisaHQ によると、旅行者は収入の100%がカナダ国外で得られていることを裏づける書類を準備しておく必要があります。

デジタルノマドのステータスを理解する

カナダには専用のデジタルノマドビザがありません。その代わり、リモートワーカーは観光ステータスで入国し、通常は最長6か月の滞在が認められます。この期間中は、就労許可なしで外国の雇用主や外国の顧客のために働くことができます。

IRCCの更新では、ローカルの契約を引き受けたりカナダ企業のために働いたりするなど、カナダの労働市場と関わる行為には正式な就労許可が必要であることが明確にされています。当初の6か月を超えて滞在したい場合は、合法的な滞在を延長するためにビジターレコードを申請する必要があります。

この執行強化の動きは、インフルエンサーやボランティアを対象としたバリのビザ取り締まり など、他の最近の地域的な更新に続くもので、リモートワーカーへの監視を強化するという世界的な流れを浮き彫りにしています。