要点
- タイは、BOI以外の電子就労許可を申請する外国人向けに暫定就労許可を導入しました。
- 対象となる申請者は、本申請の審査中に働き始めることができ、有効期間は最長15日です。
- この措置は、別の手続きを持つタイ投資委員会（BOI）経由で発給される許可には適用されません。
- 観光ビザ、商用ビザ、一般的な入国要件に変更はなく、既存の資格要件も変わりません。
デジタル移行期の「つなぎ」となる許可
タイは、BOI以外の電子就労許可を申請する外国人向けに暫定就労許可を導入しました。この措置により、対象となる申請者は本申請の審査中に働き始めることができます。これはタイが新しい電子就労許可（e-Work Permit）システムへ移行する取り組みの一環です。
これまで申請者は通常、就労許可の正式な承認を待ってから働き始める必要がありました。新しい手続きでは審査期間中に有効な暫定許可が発給され、この空白期間が埋まります。
対象者と有効期間
暫定許可の対象は、タイの電子システムを通じて提出されたBOI以外の就労許可申請のみです。別の申請手続きを維持しているタイ投資委員会（BOI）経由で発給される許可には適用されません。
暫定許可は、当局が電子申請の全体を審査する間、最長15日間有効です。運用はタイの雇用局と労働省が連携して行い、就労許可の基本的な資格要件は変わりません。
他の渡航者への影響
タイがこの措置を導入したのは、デジタル化の移行期の遅れを減らし、雇用主が外国人労働者をより効率よく受け入れられるようにするためです。
この変更は、観光ビザ、商用ビザ、タイの一般的な入国要件には影響しません。多くの海外からの渡航者は、これまでどおりの入国規則に従ってください。詳しくはタイのビザ情報ページで確認できます。
